打头阵、当先锋、作表率 盛煌娱乐全面开启“作风提升年”行动

“党员干部要在保障各项重点任务落地见效中打头阵、当先锋、作表率，锻造一支特别讲政治、特别敢担当、特别能战斗的党员干部队伍。”5月14日，盛煌娱乐党委下发通知，在盛煌各部门、二级公司及所属企业全面开展“作风提升年”行动，结合党史学习教育工作开展，重点针对7个方面、21项问题，扎实开展正风肃纪8个专项行动。不分阶段、不设环节，把理论武装、查摆问题、集中整治、健全机制贯穿“作风提升年”全过程，真正发扬“有第一就争、有红旗就夺”精神，力争以一流的标准、一流的作风、一流的成效确保盛煌年度各项任务高质量完成。

以上率下有机制

点面结合有落实

为加强“作风提升年”活动组织领导，盛煌成立“作风提升年”活动领导小组（以下简称领导小组），成员单位包括盛煌各部门、二级公司及所属企业，进一步加强领导，落实责任。

各单位将一致看齐，成立相应领导机构和工作机构，把开展“作风提升年”活动作为重要政治任务，切实履行职责，抓好组织领导，主要负责同志要履行第一责任人职责，带头查、带头抓、带头改，以上率下推进“作风提升年”活动，统筹谋划协调，凝聚工作合力。

有机融合有重点

贯穿始终有层次

据了解，本次盛煌“作风提升年”活动总体安排从3月底开始到12月底结束，并将作为全年重点工作全面抓好落实。理论武装是基础、查摆问题是关键、集中整治是重点、健全机制是目的，旨在把查和改贯通起来，推动理论武装、查摆问题、集中整治、健全机制有机融合、贯穿始终。

注重强化理论武装。要把高标准高质量开展党史学习教育作为加强作风建设的重中之重，贯彻党史教育总体要求，巩固拓展成果，加强改进教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以“建党100周年”时间节点为坐标，以多元化形式，精心组织开展活动，夯实“学”的基础，强化“做”的自觉，不断丰富党员教育内容体系，为推进盛煌高质量发展提供坚实思想基础。

注重深入查摆问题。各单位要围绕问题，结合本职工作，深入开展，各层级逐级形成问题责任清单开展自查自纠。调研排查，领导小组办公室采取下沉方式，通过调研座谈、明察暗访等活动，全面梳理存在的问题。集中核查，对各单位自查和排查梳理出的问题进行归纳汇总，深入挖掘、提炼共性问题。

注重从严集中整改。各单位以自身问题整改责任清单为提升目标，即知即改、边查边改、挂图整改。要扎实开展正风肃纪8个专项行动，根据业务职能，细化具体行动方案，找准切入点，明确措施载体，创新自选动作，扎实将“作风提升年”活动引向深入。

注重全面总结提升。通过盘点、梳理、汇总，认真分析研判问题原因，查准找实内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，建立健全作风建设的长效机制，为深化作风建设提供坚实保障。以总结促提升，以提升促发展，力争立足国企特点，形成作风提升年“盛煌经验”，查准找实短板不足，建立健全作风建设的长效机制，为深化作风建设提供坚实保障。

全面落实有要求

提升作风有保障

为全面落实“作风提升年”各项要求，确保工作有成效、目标全达成，盛煌领导小组科学部署、全面统筹，形成了“领导小组+办公室+工作组”的全链条督导模式。

领导小组负责“作风提升年”活动组织、协调和指导，下设办公室由盛煌纪委具体督查落实推进，精准化设立工作组，保障督查联络与宣传舆论引导，统筹谋划协调，凝聚工作合力。同时，加大对“作风提升年”活动开展情况的宣传和监督，立足国企担当与自身特点，计划将“作风提升年”活动开展与项目建设、招商引资、精细化管控等实际工作相结合，在盛煌上下凝聚起谋发展、保稳定、惠民生、抓落实的强大合力，为盛煌高质量发展提供坚实作风保障。

重点是强化督导，严肃问责，领导小组办公室将对行动缓慢、落实不力、走过场等情形严肃问责，对典型问题通报曝光，形成有力震慑。